Fördomsfri rekrytering Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och bedriver ett aktivt arbete för en fördomsfri rekryteringsprocess ur ett mångfaldsperspektiv. Vår urvalsmetodik är kompetensbaserad vilket innebär att vi arbetar efter en strukturerad urvalsprocess där kandidater bedöms utifrån samma egenskaper och krav.
och kapacitetstest samt videointervju som urvalsmetod för rättvis och fördomsfri rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan på engelska!
Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera? Kommer CV:t att vara dött 2018? FAVORIT I REPRIS: med anledning av det stora intresset för ämnet kör vi nu en repris! – Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals Vad är fördomsfri rekrytering? Intressant artikel där vår VD Lennart Engelhardt snackar fördomsfri rekrytering med Wise Professiona.. Knack betyder talang på engelska, men vi väljer att uttala det på svenska. Vi är specialister på rekrytering inom kommunikation, marknad och design, och hjälper dig att hitta digital kompetens – oavsett om du är i behov av en konsult eller vill rekrytera.
På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en … Fördomsfri rekrytering – med AI och andra processer I Upplands-Bro kommun har man sedan två år rekryterat chefer och specialister i egen regi. För att överbrygga kompetensbrist och trygga en fördomsfri rekrytering har man provat olika tillvägagångssätt. Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social AI-intervjurobot som de utvecklat AI vid rekrytering Torstensson & Blomberg Cedergren II AI vid rekrytering: Hur det används av företag för att minimera bias under en urvalsprocess ENGELSK TITEL: AI in recruitment: How it is used by organizations to minimize bias during a selection process. FÖRFATTARE: Klara Torstensson och Astrid Blomberg Cedergren Engelsk .
Vi använder kompetensbaserad rekrytering för en fördomsfri rekrytering utan diskriminering. Det sker med såväl omtanke om människan som med fokus på affärsmässighet och vem som är bäst lämpad för rollen. Sista ansökningsdatum Mångfald leder till affärsnytta men det är lätt att hamna i rekryteringsfällor.
Stockholm, Stockholm TNG Group AB. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i
Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera? Tester, arbetsprover och kompetensbaserad rekrytering är några saker som vi vet ger en säkrare Matchar progressiva bolag med interkulturell talang. Kämpar för lika förutsättningar till långsiktig anställning.
15 feb 2021 Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för Vi arbetar med kompetensbaserat urval för en mer fördomsfri rekrytering. tal och skrift, även på engelska • Meriterande med erfarenheter från en ro
Administrativ samordnare . administrative coordinator : Administratör . administrator : Akademiadministratör .
Företaget främjar även fördomsfri rekrytering med fokus på tester och kompetens. Vi har dessutom flera riktade initiativ mot olika målgrupper
På TNG blir du specialist på fördomsfri rekrytering. Och som Internationell erfarenhet är ett stort plus då Engelska språket används dagligen.
Utesluten ur advokatsamfundet
Förutom rekrytering kommer du också jobba med att söka efter kandidater på olika plattformar, därför att det viktigt att vara kreativ och driven.
Veckans gäst i podden är Åsa Edman Källströmmer, VD för bemanning- och rekryteringsföretaget TNG. I det här avsnittet berättar hon om hur de jobbar med fördomsfri rekrytering och hur en robot ska hjälpa dem i det arbetet!
Ethereum investera
Mångfald leder till affärsnytta men det är lätt att hamna i rekryteringsfällor. Vilka är fällorna? Hur arbetar man kompetensbaserat? Vilka är talangerna du g
Här lägger vi upp filmer både för dig som söker nytt jobb och för dig som letar efter personer att anställa. TNG är den nya generationen bemannings Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering – har inlett ett samarbete där de gemensamt ska ta fram världens första fördomsfria sociala rekryteringsrobot. Skärgårdstrafiken söker Befälhavare 2021. Skärgårdstrafiken är en av Karlskronas största turistattraktioner, vilket vi är stolta över.
Ta chansen på skansen
TNG är specialister på fördomsfri rekrytering. På TNG vet vi att ett bredare urval av sökande ökar chanserna att hitta rätt medarbetare. Alla våra rekryterare är utbildade i diskrimineringslagen, fördomsfria urval och digital kandidatattraktion. Och vi har verktygen för att kunna fånga upp den sökande som är bäst lämpad för jobbet.
Ta chansen att få arbeta med innovativ och fördomsfri rekrytering hos en viktig samhällsaktör. Trafikverket har i uppdrag att göra Sverige Med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning hittar vi den vassaste arbetskraften till våra kunder. Amendo Bemanning & Rekrytering Graphic Stockholm, Stockholm TNG Group AB. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Vi arbetar med kompetensbaserat urval för en mer fördomsfri rekrytering. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, även på engelska; Meriterande med Att skapa en objektiv rekryteringsprocess med hjälp av teknik – och en intervjurobot.